2025-08-26 14:00:17
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尽管美国科技岗平均时薪（19.57美元）仍高于服务业（16美元），但长期薪资增长乏力与职业发展天花板形成鲜明对比。年轻从业者面临"高起薪低增长"与"低起薪高增长"的艰难抉择，而办公室文化吸引力与收入现实差距加剧了职业认同危机。
对于那些有幸在当今白领就业市场开启职业生涯的Z世代而言，不要指望能获得加薪。自疫情爆发以来，面对面服务行业需求激增，推动酒店业、医疗保健行业薪资上涨，且涨幅超过通胀水平。与此同时，白领科技类岗位薪资却陷入停滞，人工智能是造成这一现象的原因之一。
Z世代毕业生在抛帽庆祝毕业之后，正面临愈发严峻的现实：他们的技能已被ChatGPT超越，而且加薪不够稳定，无法随意挥霍，只能买杯燕麦拿铁。
而如今又添新打击：他们那些未获得学位、从事调酒师或咖啡师工作的朋友，薪资涨幅竟超过了他们。休闲与酒店业的薪资增速已超越白领岗位，彻底打破了年轻从业者“唯有白领职业能实现收入增长”的固有认知。
Bankrate的最新分析显示，自2021年起，酒店业从业者薪资涨幅已接近30%，较通胀水平高出4%以上；医疗保健行业从业者薪资涨幅也超过了通胀水平，过去四年涨幅约为25%。
然而，专业商务服务、金融及教育领域从业者的薪资增速却未能赶上通货膨胀的速度。以教师为例，其薪资增速比通胀水平低近5%。
不过，即便如此，Z世代也不太可能纷纷涌向当地酒吧或星巴克工作。
初级科技岗位等白领工作的薪资水平仍相对较高——在美国，此类岗位的平均时薪为19.57美元；而酒店业普通咖啡师平均时薪约为16美元。不过，自数年前通胀首次飙升以来，白领群体的薪资增速始终跟不上物价上涨的步伐。零售、贸易、医疗保健、休闲、酒店及食品服务行业，即便从业者时薪较低，但从长远来看，其薪资涨幅却更为突出。
白领就业市场陷入停滞
在白领就业市场，从业者——尤其是像Z世代这样的应届毕业生——正面临另一重严峻现实：金融活动、专业商务服务等白领领域工作人员正面临招聘速度放缓的困境。
尽管初级员工向往科技公司办公室的光鲜亮丽与随时供应的冷萃咖啡，但就在上周，Meta暂停了新人工智能部门的招聘——此前该公司大肆招揽人才、不惜砸下重金聘请大批人工智能研究人员与工程师，甚至开出1亿美元的签约奖金，如今这轮烧钱式招聘已正式落幕。亚马逊（Amazon）首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）也表示，除追求“效率提升”外，人工智能的应用可能意味着白领岗位将面临裁员。
并非只有办公室职员面临挑战：教育行业的薪资与通胀差距最大，建筑行业紧随其后。
即便Z世代足够幸运，获得了梦寐以求的科技行业工作，晋升之路也可能受阻。近期一项调查显示，在“大辞职潮”期间飙升的晋升率已开始回落：2025年5月整体晋升率为10.3%，低于2022年5月14.6%的峰值。（财富中文网）
译者：中慧言-王芳
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